• Denker : administratie en belastingadvies
  • Diensten
    • Administratie >
      • Administratie en belastingadvies
      • Online boekhouden
      • SUPER crisis- herstel- en dubbele DIP aanbieding voor ZZP'ers
    • Belastingadvies en -aangiften >
      • Inkomstenbelasting
    • Crowfunding
    • Consultancy >
      • Acquisitie en participatie
      • Fulfillment
      • Informatietechnologie en e-commerce
      • On-line advies
    • Financieel management >
      • Financieel advies
      • Financiële coaching
      • Financial controller
      • Personal finance
  • Blog
  • Cursus boekhouden
  • Contact en informatie derden
    • Contactgegevens
    • Informatie van derden
Denker Financieel Management                         Cuijk
0485- 794542

Overheid versoepelt arboregels voor Het Nieuwe Werken

11/10/2011

0 Comments

 
De overheid past de wettelijke arboregels aan, zodat het voor werkgevers aantrekkelijker wordt om werknemers ergens op locatie, zoals in een internetcafé, te laten werken. De huidige regels werpen drempels op voor thuis- en telewerken.

De versoepelde arboregels gaan in op 1 juli 2012 en moeten volgens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vooral het zogenoemde Nieuwe Werken stimuleren.

"In het regeerakkoord is afgesproken eventuele belemmeringen voor thuis- en telewerken tegen te gaan en stringente regels voor thuiswerkplekken op te heffen", zegt staatssecretaris Paul de Krom van het ministerie. "Ik heb hiervoor de Universiteit van Amsterdam laten onderzoeken of de arbeidsrechtelijke regelgeving belemmeringen opwerpt voor Het Nieuwe Werken."

Uit dit onderzoek blijkt dat er geen wetten fundamenteel gewijzigd hoeven te worden. Wel hebben de onderzoekers een aantal belemmingen geconstateerd, die kunnen worden opgelost met aanpassing van de huidige regels, aldus De Krom.

"Plaats- en tijdongebonden arbeid valt op dit moment onder het volledige arboregime", licht De Krom toe. "Dat betekent dat ook als de werknemer arbeid verricht buiten de reguliere arbeidsplaats, bijvoorbeeld in een internetcafé, de werkgever volledig verantwoordelijk is voor de arbeidsomstandigheden. Dat is voor de ontwikkeling van Het Nieuwe Werken geen goede zaak."

De huidige arboregels schrijven een werkgever bijvoorbeeld niet alleen voor aan welke eisen een werkplek op kantoor moet voldoen, maar stellen ook eisen aan de werkplek van een werknemer thuis. Naast deze zogenoemde beperkte arboregels, is er ook een uitgebreide reeks arboregels, die momenteel gelden voor alle arbeidsplekken anders dan op het werk of thuis. Volgens het ministerie kunnen die regels, die onder meer eisen stellen aan de werkplekinrichting van een internetcafé en de brandveiligheid van dat gebouw, versoepeld worden.

0 Comments



Leave a Reply.

    Hier klikken om te bewerken.

    Als controller en belasting-adviseur steeds van nabij betrokken bij economische vraagstukken bij bedrijven en particulieren. Speciale belangstelling voor de echte kerntaken van bedrijven en het op creatieve wijze zoeken naar nieuwe kansen.

    Archief

    October 2019
    February 2016
    April 2013
    January 2013
    December 2012
    September 2012
    August 2012
    July 2012
    June 2012
    March 2012
    January 2012
    December 2011
    November 2011
    October 2011
    August 2011
    July 2011
    June 2011
    October 2010
    December 2009
    November 2009
    March 2009
    February 2009
    January 2009
    December 2008

    Categorieen

    All
    Bedrijfseconomie
    Belasting
    Dienstverlening
    Dubieus
    Financiële Markten
    Financiële Markten
    Financiële Markten
    Fiscale Zaken
    Internetveiligheid
    Kredietcrisis
    Onroerend Goed
    Regels
    Visie

    RSS Feed

Voor CIJFERS en alles wat die u zouden willen zeggen .....